Ce profil est il adapté à mon entreprise ?
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Des dizaines de critéres et de variables sont prises en compte, par exemple :

Appétence Métier

Quelle est la connaissance métier du candidat par rapport à l'offre ?

Savoir-faire

Les savoir-faire sont ils en adéquation avec le poste à pourvoir ?

Savoir-être

Le tempérament du candidat correspond il à vos attentes ?

Qualités

Les 3 principales qualités déclarées sont elles un plus pour la mission proposée ?

Défauts

Les 3 principaux défauts sont ils rédibitoires pour le poste ?

Proximité géographique

Le trajet Travail/Domicile est il vraiment compatible avec votre entreprise ?

Motivation réelle

Pas de blabla, nous analysons aussi le comportement du candidat pour connaitre sa vraie motivation.

Faibilité constatée

Les données fournies sont elles fiables ? Les relations avec les entreprises efficaces ?

Et d'autres encore...

Notation des autres utilisateurs, connexions, temps de réponse, qualité des réponses...

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